北京华夏智业管理咨询有限公司成立于2004年，国内较早成立的专业化人力资源管理服务提供商。十年来公司秉承“定标准、选优才、育英才”的服务理念，多年来探索出了以岗位任职资格体系与胜任模型体系为基础的企业人才标准设计模式，以人才素质测评技术及评价中心为核心的人才评价模式；并在上述模式的基础上创造性的开发了应用于企业选拔高潜质人才的“CAS模型”与应用于企业培养高绩效人才的“CAD模型”，华夏智业研发团队结合成长型企业人才管理的特征，利用“素质剖面技术”于2010年开发了国内基 查看全部 »