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为什么很多俱乐部都缺健身教练

32 2020-04-17

健身行业是个新兴行业,专业人才奇缺,是什么原因造成的呢,根据多年的经验,总结有以下几点:

1. 大家对于新兴行业的认知力较差,相比较传统行业,基本上人人皆知,传统行业发展比较成熟,已经经过了不被认知的阶段。加上健身行业再我们国家2008年才开始迅速发展起来,相比发达国家晚了近一个世纪,健身行业需要走过从不被认知到逐渐认知到较多认知最后到普遍认知的一个过程。在2015年健身行业在我们国家现在处在一个“较多认知”阶段。

2. 对于想进入健身行业的人群,年龄阶段一般在20-38岁之间,而在这个年龄区间里20-25之间又占了很大一部分比例。而这部分人群大多没有经济能力,想进入健身行业前期需要经过一个培训的过程,而这需要一笔不小的费用,而年龄稍大的家长人群,对于健身教练是做什么的,工作的性质,内容不够了解,一般不会支持孩子的学习,从而造成这部分人群想进入这个行业而进入不了的一个很大阻碍。

3. 再一个原因呢就是担心健身教练做不长时间,是吃青春饭的,犹豫不敢进入。这样的担心也是因为对健身教练的工作性质缺乏了解造成的。健身教练我们一般指的是专业指导教练,行业里称为私人健身教练,主要给健身人群提供一对一的专业个性化指导,提供的是专业训练技术。打个比喻,刘翔的教练孙海平,孙海平给刘翔提供的是专业的技术支持,刘翔每天的训练计划是由孙海平亲自制定的,孙海平不是像刘翔一样去打比赛,刘翔需要很好的精力体力来维持自己的竞技水平,一旦最佳竞技年龄过了就需要退役转做别的,而孙海平教练则可以继续做自己的技术性指导教练。那我们私人教练的工作性质也是如此。大家大不必担心这个,这个更不应成为阻碍自己进入一个行业的影响因素。

4. 担心薪资,新型行业的薪资不像传统行业那般明朗,几乎在什么水平人人皆知,周围的人很多人都在做,相对比较了解。而健身教练因为发展较晚,周围人做这个行业的少,所以想打听一下薪资状况,可能因为这些原因也无从了解。专业指导教练的薪资水平一般很少低于7000以下的,一线城市的专业教练一般都在万元以上,而做的较好的两万以上不成为题,较为优秀的则可以拿到四万左右,随着行业的发展,健身教练的薪资最高点还在不断的突破,决定这些的最主要的因素就是健身教练的专业能力,前期学习一定要选择价值较高的课程体系,因为这事决定每个健身教练发展的最关键因素。健身教练在国内整体行业的优势是:入行门槛低,薪资比普通行业的高百分之二十左右。这就为很多文化水平并不高的人群提供了很多机会。

任何一个行业的发展阶段都是进入的最好时期,因为缺乏对行业的了解而造成的机遇错过实在是非常的可惜。机遇和挑战并存,加油,每个积极向上奋斗的人!

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